México
Este martes 17 de junio comenzó a aplicarse oficialmente la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce el derecho al descanso durante la jornada y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadoras y trabajadores. Esta modificación busca proteger la salud física de millones de personas que desempeñan actividades en tiendas, oficinas, hospitales, cocinas, taquillas, comercios y otros entornos donde no es indispensable estar de pie.
La diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, celebró en sus redes sociales este avance legislativo:
La reforma prohíbe a las empresas obligar a su personal a permanecer de pie durante toda la jornada si no es necesario para el desempeño de sus funciones. Aunque desde antes se contemplaba la existencia de sillas en el lugar de trabajo, su uso no estaba vinculado al descanso. Con la Ley Silla, el enfoque cambia hacia el bienestar laboral y la prevención de riesgos físicos.
A partir de ahora, los empleadores deberán ofrecer asientos adecuados en áreas designadas, sin que esto signifique necesariamente colocarlos en los puntos de trabajo, salvo que la actividad lo permita. La medida se dirige principalmente a los sectores de servicios, comercio y similares, aunque puede aplicarse en la industria si las condiciones lo permiten.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene un plazo de 30 días naturales para publicar la normatividad específica sobre riesgos derivados de la permanencia prolongada en postura vertical. Por su parte, las empresas contarán con 180 días naturales —hasta el 14 de diciembre de 2025— para adecuar sus reglamentos y condiciones internas.
Las compañías que incumplan podrán ser sancionadas con multas que pueden superar los 280 mil pesos, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
Con esta reforma, México reduce un rezago normativo frente a otros países de la región. Por ejemplo, Chile cuenta con una ley similar desde hace más de un siglo. Según evidencia clínica citada por la revista Gait and Posture, permanecer de pie por más de 40 minutos sin pausas puede generar fatiga, dolor lumbar, tendinitis, várices y otros padecimientos musculoesqueléticos.
La Ley Silla se suma a una serie de reformas centradas en el bienestar laboral, como el derecho a la desconexión digital y la ampliación de vacaciones, consolidando una nueva visión del trabajo dignificado en el país.
Fuente: El Economista
Resumen y contexto
Resumen (clic para ver)
México Este martes 17 de junio comenzó a aplicarse oficialmente la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce el derecho al descanso durante la jornada y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadoras y trabajadores. Esta modificación busca proteger la salud física de millones de personas que desempeñan actividades en tiendas, oficinas, hospitales, cocinas, taquillas, comercios y otros entornos donde no es indispensable estar de pie. La diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión…
